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劳动工伤
  • 在什么情况下会发生劳动合同的变更?

    在下列情况下会发生劳动合同的变更:(一) 劳动合同当事人协商一致,可以变更劳动合同;(二) 订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化,应当依法变更劳动合同的相关内容;...

    2019-11-3 10:35
  • “劳动合同解除”的含义是什么?

    ?根据劳动部劳部发[1995] 309号文件第26条规定,劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。...

    2019-11-3 10:28
  • 劳动调岗引发的解除劳动合同是否违法?

    选择一家公司,我们除了工资、工作内容、工作氛围外,工作地点也是我们着重看的。如果公司在其他城市开设分公司,将自己调到其他城市上班。若劳动者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?...

    2019-11-3 10:26
  • 女职工“三期”内合同到期怎么办?

    根据劳动部劳部发[1995] 309号第34条规定,除《劳动法》第25条规定的情形外,劳动者在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。...

    2019-9-24 14:16
  • 在什么特殊情况下延长劳动者工作时间可不受限制

    《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”...

    2019-9-24 14:12
  • 签订劳动合同中的常见问题

    用人单位招用职工,应当首先与职工签订劳动合同,在劳动合同中再约定试用期,并不是只签试用期协议,再根据职工后决定期的表现如何然后决定是否签定劳动合同。...

    2019-9-21 11:12
  • 合同未签要辞工培训费用不该交

    最近,打工者林某向记者反映,他于去年10月到宝安的一家工厂上班,直到现在为止,他还处在试用阶段,而该厂也一直没有与他签订劳动合同。...

    2019-9-21 11:10
  • 外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间,企业能不能解除、终止劳动合同?

    1990年7月18日劳动部对上海市劳动局<关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题请示的复函>规定...

    2019-9-10 8:6
  • 劳动合同可以协商约定的内容有哪些?

    劳动合同可以协商约定的内容有哪些?(一) 试用期;(二) 培训;(三) 保守商业秘密;...

    2019-9-8 16:12
  • 劳动合同的试用期有何具体规定?

    我国劳动法规定,劳动合同的试用期不得超过6个月。同时,依据劳动部的有关规定,劳动合同的期限在6个月以下的,试用期不得超过15日......

    2019-9-8 16:5
  • 适用于劳动关系纠纷的劳动关系法有哪些

    适用于劳动关系纠纷的劳动关系法有哪些?1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》......

    2019-9-6 16:42
  • 认定事实劳动关系需要什么证据

    要是用人单位在与劳动者建立了用工关系之后,没有按照法律规定签订书面的劳动合同,此时可以通过提供一些其他的证据来证明双方之间存在事实劳动关系,这样单位要是不能免除对劳动者的义务的。...

    2019-9-6 16:39
  • 裁员的条件、程序与风险控制

    由于裁员涉及人数多,社会影响大,且裁员的程序相当严格,用人单位在裁员过程中操作不慎即会产生严重的法律后果及社会后果。...

    2019-4-4 11:17
  • 双重劳动关系是什么意思

    听到双重劳动关系,很多人表示不理解这个概念,甚至都没有听过,我们今天一起来了解一下双重劳动关系的概念以及其合法性。...

    2019-4-4 11:15
  • 企业辞退员工无需支付经济补偿金的情况

    员工转正后一般是不能随意辞退的,如需辞退员工大多数情况是需要支付经济补偿金的,那么是否有企业辞退员工无需支付经济补偿金的情况呢?...

    2019-4-4 11:14
  • 关于劳动关系的认定标准是怎样的?

    劳动关系是雇主与雇员之间的关系,之所以要确定劳动关系的认定标准,是因为劳动关系关系到雇主与雇员的切身利益,若是不能确定两者之间存在或是不存在劳动关系,将很有可能给其中一方在经济甚至身心上带来损失,那么关于劳动关系的认定标准具体是怎样的呢?...

    2019-4-4 11:12
  • 劳动关系分为哪几种类型?

    劳动关系分类:一、日制用工特点1、可以订立口头协议;2、定试用期;3、可以不得约止合同5、工资支付最长不超过且无须向劳动者支付经济补4、用工单位可以随时终止。二、短期劳动合同特征1.限制性;合同主体的特定性;劳动合同的目的在于劳动过程的完3.合同履行中的隶属性;2.主体意志的4.成,合同是通过双方选择确定的;而不是劳动...

    2019-2-21 15:45
  • 劳务关系与劳动关系的区别有哪些

    劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系与劳动关系很像,那么劳务关系与劳动关系的区别有哪些呢?...

    2019-2-21 15:33
  • 社保缴费记录可以证明存在劳动关系吗?

    在日常工作中,用人单位与劳动者经常会发生劳动纠纷,如果是因为用工关系而发生的劳动纠纷的,那么证明劳动关系的存在就十分重要了,而社保缴费记录可以证明存在劳动关系吗?一、如何认定存在劳动关系?(一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要...

    2017-9-30 15:40
  • 公司提出协商解除劳动关系怎么赔偿

    当公司员工并没有犯什么过错的时候用人单位是不能单方面解除合同的,即使协议解除劳动合同也需要进行经济的补偿,公司提出协商解除劳动关系怎么赔偿,小编整理了“公司提出协商解除劳动关系怎么赔偿”的内容为你答疑解惑。公司提出协商解除劳动关系怎么赔偿企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容:1.企业无违规情况,...

    2017-9-30 15:37
  • 加班补偿费怎么计算?

    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;...

    2019-11-19 10:6
  • 劳动者能否拒绝加班,自愿加班有没有加班费?

    用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。...

    2019-11-19 10:2
  • 最低工资中是否含加班工资福利津贴

    2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。...

    2019-11-19 10:0
  • 每天最长加班时间是多少?

    国家规定了劳动者每天的加班时间不得超过三个小时,如果超过了三个小时就属于违法的行为,同时劳动法中也是规定了每个周劳动者的工作时间不得超过四十四个小时,如果用人单位违反了劳动法的规定强制劳动者进行加班时,劳动者也是可以通过仲裁或者诉讼方式来维权的。...

    2019-11-19 9:58
  • 过节费个税的计算方法是什么

    所得额*税率-速算扣除数,过节费个税的计算方法是属于员工额外的收入,会计入所得里面按照个人所得税缴纳,如果过年费的金额没有达到规定的征税点的,那么是不会征收个人所得税的。...

    2019-11-19 9:56
  • 能否用补休代替加班工资

    安排员工加班,是应当补休还是支付加班费,我们可以参照《上海市劳动合同条例》的规定来执行。...

    2019-11-19 9:54
  • “自愿加班”没有加班工资

    “用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,用人单位须支付加班工资;不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。...

    2019-9-8 12:44
  • 工资中含有加班费吗

    《中华人民共和国宪法》规定公民有休息的权利。依据宪法的原则,我国《劳动法》中亦有相应的规定,如“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”...

    2019-9-8 12:42
  • 工作失误造成单位损失可否扣发工资

    《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。...

    2019-9-8 12:40
  • 工伤治疗期间工资福利待遇不变

    根据工伤保险条例第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变。...

    2019-9-2 15:45
  • 已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些?

    根据1990年3月30日劳动部关于<女职工禁忌劳动范围的规定>,已婚待孕女职工禁忌从事的劳动是:铅、汞、苯、镉等作业场所属于<有毒作业分级>标准中第三、四级的作业。...

    2019-9-21 11:7
  • 职工失业后如何享受失业保险待遇?

    从2000年7月1日起,按失业人员失业前的累计缴费时间计算享受期限,凡符合《失业保险条例》第十四条规定的失业人员,失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的,缴费每满一年享受2个月...

    2019-9-20 9:10
  • 农村社会养老保险的制度模式主要特点是什么?

    农村社会养老保险的制度模式主要有以下几个特点:一是基金筹集以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持,明确了个人、集体和国家三者的责任,突出自我保障为主的原则,不给政府背包袱;...

    2019-9-20 9:1
  • 档案在个人手中,档案怎样转移?失业保险怎样核定?

    根据33号文件第2条,企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据,是国家档案的组成部分。人事档案的性质属于国家档案,不属于任何组织或个人,个人也无权持有国家档案。...

    2019-9-20 8:59
  • 什么是企业补充养老保险?

    企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。...

    2019-9-20 8:49
  • 职工病退及享受养老保险待遇有何规定?

    关于病退,国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以病退。...

    2019-2-22 10:47
  • 商业保险公司与其营销员是否存在劳动关系?

    对这个问题必须具体分析,关键是看双方是否签订了。据了解,商业保险公司与营销员一般都签有合同,名称不一。...

    2019-2-22 10:45
  • 社会保障法的定义

    从国内有关社会保障法的著述看,主要有以下几种定义:⑴社会保障法是高速社会保障关系的法律规范的总称;⑵社会保障法即国家为维护社会安定和经济稳步发展而制定的...

    2019-2-22 10:43
  • 职工患有职业病后可以享受哪些待遇

    根据卫生部(87)卫防字第60号文件第4条的规定,职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。...

    2019-2-22 10:42
  • 生育保险的补偿标准如何?

    参加单位的女职工在生育或流产后的6个月内,由所在单位向经办机构办理生育保险补偿待遇申请手续。生育补偿标准,统一按本市上年度城镇职工月社会平均工资为基数,顺产(含平产、吸头器产)的补偿6个月;难产(含钳产、剖腹产、产后出血500毫升及以上)及多胞胎生育的...

    2019-2-22 10:28
  • 工资随意更改可申请劳动仲裁

    某酒店20多位员工向本报写信反映,酒店由于今年上半年营业额大幅下滑,亏损严重,要将每个员工的工资减半。但是员工都不同意,因为工资数是当初签合同时定下的,不能说改就改,双方僵持了一个多月,经调解,无法达成一致意见。...

    2019-9-25 19:46
  • 解决劳动争议的途径有哪些?

    劳动争议发生后,当事人双方应通过合法的渠道和方式予以解决,我国的法律、法规、规章对此做了明确规定。《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。...

    2019-9-25 19:43
  • 劳动争议处理程序

    一、调解程序 除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。...

    2019-9-24 14:13
  • 劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉?

    根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。...

    2019-9-24 14:8
  • 劳动争议处理途径有哪些?

    在南方沿海城市,有许多外出打工的劳动者,相对于用人单位,他们属于弱势全体,周末、夜晚加班没有补偿,工资被克扣等权益受损的情况也不时会发生。劳动者付出劳动,当然有权获取相应的报酬,用人单位恶意损害其合法权益时更需要通过各类途径弥补损失。...

    2019-4-18 11:18
  • 劳动争议的分类

    劳动争议我们知道是发生在用人单位和劳动者之间的,那么,劳动争议的分类是怎样的?...

    2019-4-18 11:15
  • 假文凭找工作可以解除劳动合同吗

    很多单位招人都要看文凭,对于一些没有文凭或者文凭不够的人来说,想要进入该单位就只有造假文凭。要是假文凭被单位发现后该怎么处理呢?能否解除劳动合同呢?今天,小编为大家介绍假文凭找工作劳动合同可以解除吗?希望能为您提供帮助。一、假文凭找工作劳动合同可以解除吗使用假文凭从本质上说就是一种欺诈行为。《劳动法》...

    2017-10-13 17:1
  • 试用期可以超过法律规定的期限吗

    在实践中,有些单位不仅与劳动者约定试用期,而且还约定的比较久。那么,当事人约定的试用期可以超过法律规定的期限吗?这当然是不能的,并且法律还规定了,对于有些工作,用人单位是不可以与劳动者约定试用期的。那不得约定试用期的情形究竟有哪些呢?下面将为您做一个较为具体的解读。一、试用期可以超过法律规定的期限吗鉴...

    2017-10-13 17:0
  • 劳动合同纠纷需要提交哪些材料

    职工在签订劳动合同的时候,并没有细看合同的内容,后来在工作的时候与用人单位发生了争议,细看合同内容的时候双方就开始产生了纠纷,那么,职工法律援助关于劳动合同纠纷需要提交的材料有哪些?职工法律援助关于劳动合同纠纷需要提交的材料有哪些?申请人申请法律援助,除填写申请表外还应提交下列材料:1.身份证或者其他有...

    2017-10-13 16:58
  • 劳动合同无效时怎么确定劳动报酬

    在劳动合同被认定为无效的情况下,很多人自然而然的就认为其中所有的合同条款都是无效的,那此时本身合同中关于劳动报酬的约定可能也就无效。这种情况下,单位与劳动者之间该怎么确定劳动报酬呢?小编整理了相关资料,将在下文中为你做详细解答。一、劳动合同无效时怎么确定劳动报酬《劳动合同法》第二十八条规定:劳动合同被...

    2017-10-13 16:56
  • 上下班途中车祸算工伤 工伤保险费全由单位掏

    《工伤保险条例》将自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照这个条例的规定执行。...

    2019-10-25 22:42
  • 工伤认定的申请时限为多少?

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。...

    2019-10-25 22:40
  • 工伤认定决定书如何送达?

    劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。...

    2019-10-25 22:37
  • 工伤如何申报与认定?

    单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。...

    2019-10-10 16:23
  • 工伤认定中对职业病的特殊规定

    劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。...

    2019-9-20 9:16
  • 酒后出车祸算工伤吗?

    ?公司领导派小王将一批建筑材料送往河北省某建筑工地。车行至张家口时,已是中午,小王准备吃完午饭后再走。当他走进一家饭馆时,恰巧碰见了一位到当地来办事的老朋友。...

    2019-9-11 16:42
  • 深圳市未参保员工申请工伤认定须知

    一、申请条件:1、伤(亡)者是在深圳市注册登记的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;...

    2019-6-11 21:4
  • 山东省工伤认定办法最新版

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,但在进行工伤赔偿前,需要先进行工伤认定,关于工伤认定的规定,各地都出台了相关的工伤认定办法,那么,山东省工伤认定办法最新版是怎样的呢?...

    2019-6-11 21:1
  • 关于上下班途中工伤认定是如何进行的?

    上下班途中遭受交通事故算工伤吗?工伤事故是怎么认定的呢?一、关于上下班途中工伤认定是如何进行的?依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。...

    2019-6-11 20:59
  • 工伤认定有哪些常见问题

    我国法律对劳动者工伤的具体情况作出了相应的规定,劳动者可以依据规定去申报工伤,此外,法律规定,在一些情形下,会视为工伤。那么,视同工伤的情形究竟有哪些呢?此外,根据我国法律的规定,非法用工伤亡的应该如何赔偿呢?一、视同工伤的情形有哪些视同工伤的三种情形如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在...

    2017-10-13 17:30
  • 十级伤残等级评定标准

    申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作...

    2017-10-17 16:44
  • 申请工伤鉴定的医疗期规定

    1-2个月:头皮裂伤、血肿;3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额...

    2017-10-17 16:35
  • 工伤认定和伤残鉴定程序

    一、工伤认定程序1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...

    2017-10-17 16:32
  • 职业病诊断证明书包含内容

    《职业病诊断证明书》包含事项:《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。《职业病诊断证明书》包含内容:《职业病诊断证明书》须包括患者职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、依据的诊断标准、诊断结论等方面的内容,...

    2017-10-17 16:7
  • 拿到工伤鉴定结果后该做什么

    劳动者在工作当中有时候难免会发生工伤,劳动者在经过治疗后下面紧接着的就是申请工伤鉴定了。那么拿到工伤鉴定结果后该做什么呢?网友提问:拿到工伤认定结果书后,下一步应该怎么做?律师解答:1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再...

    2017-10-17 16:5
  • 怎样写工伤事故报告?

    劳动保障相关部门受理工伤申请后,所有的工伤证据就此落实,不产生新的问题。有专门的工伤事故申报表,格式是固定的。内容要求:一、发生事故的日期、时间、地点(岗位);二、证人;三、当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。才能进行工伤认定。伤残鉴定也须具备上述材料。切记:你的住院情况。也就是...

    2017-10-17 16:3
  • 工伤鉴定赔偿范围怎么确定?

    (一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。...

    2017-10-17 16:1
  • 工伤伤残鉴定期限是多久

    一、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。二、工伤保险是国家强制性保险,由单位缴费参加,个人不用交钱的,单位没有参加工伤保险的,所有费用及赔偿内容由单位承担,对你不影响的。1、单位承担治疗费用2、负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住...

    2017-10-17 15:59
  • 什么是劳动能力鉴定

    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。...

    2017-7-7 20:32
  • 劳动者是否应为工伤事故中本人的过错承担责任?

    不承担。因为工伤保险的投保人为用人单位,被保险人是与该用人单位建立了劳动关系的劳动者。工伤保险所保之“险”为职业的危险,指在生产工作中的工伤事故和职业性有害因素对职工健康和生命造成的危险。...

    2019-10-10 16:21
  • 2019年最新建筑工地工伤事故赔偿标准

    在建筑工地发生工伤事故的话,能得到工伤赔偿吗?关于建筑工地工伤待遇是怎样的?2019年最新建筑工地工伤事故赔偿标准有哪些?...

    2019-9-25 20:54
  • 不服工伤认定如何处理?

    职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼...

    2019-9-23 14:43
  • 工伤有多少的抚恤金?

    我弟弟今年29岁,已婚,有一2岁的小孩,父母健在。 他在广东顺德一家私营企业打工,从事车工。...

    2019-9-20 11:4
  • 内地在香港海员因工死亡可获得何种赔偿?

    我的一个朋友香港船运公司职员跑外轮至印度因工死亡。船公司方面的解释是:在工作岗位上,因一条钢缆意外绷断击人致死。请问可获得何种赔偿?...

    2019-9-20 11:2
  • ​工伤可以要求精神损害赔偿吗?

    工伤可以要求精神损害赔偿吗?我被评为工伤七级,单位已经发给我伤残补偿金,请问我能否再向单位提出精神补偿金的请求?...

    2019-9-20 11:1
  • 在建筑工地上发生工伤找谁赔偿?

    首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;...

    2019-9-20 10:58
  • 违章作业负伤也享受工伤待遇吗?

    问:我在一私营纺织企业做修理工。2004年6月在工作期间,因未停机进行修理,我的两根手指不慎被机器绞断。我所在的是私营企业,又系自己违章作业造成的损伤,请问我能享受工伤待遇吗?...

    2019-9-20 9:18
  • 工伤赔偿的期限是多久

    很多人都在问有关工伤赔偿的期限这方面的问题,那么,我国法律对工伤赔偿的期限又有哪些规定呢?工伤赔偿的期限工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?在工伤赔偿中不可忽视的一点,就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要期限。一、申请工伤认定期限当职工发生事故受到伤害后,作为用...

    2018-3-13 22:59
  • 工伤赔偿项目有哪些

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三...

    2018-3-13 22:57
  • 职工带薪年休假条例

    中华人民共和国国务院令第514号  《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。  总理温家宝  二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例  第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。  第二条机关、团体、...

    2018-2-5 10:35
  • 劳动行政复议的范围和申请

      公民、法人或者其他组织对市、区、县劳动和社会保障局及其委托组织和街道办事处、乡镇人民政府劳动行政管理机构的下列具体行政行为不服,可以向有劳动行政复议管辖权的机关申请行政复议。  1、对罚款、吊销证照、责令停产、停业整顿、没收财物等劳动行政处罚决定不服的;  2、认为侵犯法律、法规规定的企业用人自主权...

    2018-2-5 10:20
  • 社会保险费申报缴纳管理暂行办法(1999)

      中华人民共和国劳动和社会保障部令  第2号  依据《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号),劳动和社会保障部制定了《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》,现予发布施行。  部长 张左己一九九九年三月十九日 社会保险费申报缴纳管理暂行办法  第一条为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作,根...

    2018-2-5 10:19
  • 中华人民共和国劳动法

    中华人民共和国劳动法第一章总则  第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。  第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。  第三条 劳动者享有平等...

    2018-2-5 10:15
  • 连续工作满十年,单位无权选择终止劳动合同

    【案例】2016年3月3日,张某所在的某连锁超市公司以劳动合同到期为由终止了与其的劳动关系,张某不满该决定,与某连锁超市公司交涉无果后提起仲裁,要求其支付违法终止劳动合同赔偿金。【审理】庭审中,张某主张其于2004年入职某连锁超市公司,截至2016年3月3日已连续工作满十年,某连锁超市公司应与其签订无固定期限劳动合同...

    2018-1-23 15:3
  • 不同意用人单位调岗,个人应及时表达意见

    【案情】司某于2015年8月到某公司工作,双方签订了期限为三年的劳动合同。2017年1月,某公司因生产经营状况发生变化,关停了企业几处加工车间,并向司某出具了《调岗通知书》,将其调岗至其他车间工作。司某收到此通知书后,因对新岗位和相关待遇不满,自收到调岗通知书后未向某公司提交针对调岗的意见,也未再到单位上班。之...

    2018-1-23 14:57
  • 与农村承包经营户发生纠纷不属劳动争议

    雇员与非法人企业的农村承包经营户因拖欠工资发生纠纷,能不能申诉到当地劳动争议仲裁委员会呢?仲某系烟台开发区一城乡结合部的村民,虽然其居住村早已划为当地城镇规划区域,但由于该村尚未被征用开发,因此至今村民们的生活方式跟以前农村模式一样,村民们都有自己的粮田和菜地,或务农,或外出打工。几年前,仲某在将自己...

    2018-1-23 14:27
  • 用工不及时签订劳动合同 公司赔偿双倍工资

    公司用工不及时与员工签订劳动合同,离职员工起诉公司要求赔偿双倍工资,公司到底赔还是不赔?近日,江阴法院执结了这样一起劳动报酬纠纷。王二本是江阴某广告公司员工,可工作没几个月就离职了,还将公司告上了法庭,要公司赔偿他双倍工资,原因是公司没有和他签劳动合同。经过一审的调解,当时公司同意给付王二2.5万元,但...

    2018-1-23 14:24
  • 未签订劳动合同 赔偿无门的情形

    王先生于2008年6月应聘到某企业从事小车司机及后勤工作,当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同,也不给缴纳各项社会保险费。...

    2017-7-7 22:17
  • 长期旷工并非自动辞职

    浙江在线06月14日讯员工长期旷工,企业视其为自动解除劳动合同,这种似是而非的看法,隐藏着较大的法律风险。慈溪一起劳动纠纷案的处置结果向用人单位发出警示,在处理违规员工时,必须严格按照相关法律和程序进行。五年前,张某到慈溪市某电器厂从事保安工作。去年年初,公司发现张某有私自夹带公司产品回家的行为,对其进行...

    2017-7-7 22:15
  • 职工工伤认定申请书范本

    职工工伤认定申请书申请人:刘XX,性别,男,出生年月:1970年9月16日,民族汉,籍贯襄阳市,住址:湖北省襄阳市长征路春风巷XX号,身份证号码:42060119700916XXXX,是襄阳市动物卫生监督所职工。联系电话1364710XXXX。被申请人:襄阳市动物卫生监督所,地址:襄阳市襄城区虎头山路5号。法定代表人:胡XX,任党总支书记、所...

    2018-9-19 17:40
  • 工伤认定申请书格式要求

    制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一,从实践看来,制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素...

    2018-9-19 17:39
  • 工伤私了协议书范本

    工伤私了协议书范本协议人:xxxxx厂(以下简称甲方)协议人:XXX(以下简称乙方)乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗15日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现...

    2018-1-15 9:58
  • 工伤一次性赔偿协议书

    工伤一次性赔偿协议书甲方:身份证号码:………家庭住址:乙方:__有限责任公司法定代表人:公司地址:甲方系乙方工人,因原因于年月日发生工伤事故,于年月日康复上班,为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:一、赔偿金额:乙方向甲方支付医疗费元;营...

    2018-1-15 9:41
  • 工伤补偿协议(范本)

    ×××工伤补偿协议(范本)  甲方:×××市×××集团××××××路×××  代表:×××  乙方:××××××  委托代理人:×××,×××市×××律师  乙方×××于20××年××月××日××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××,不慎受...

    2018-1-15 9:39
  • 工伤事故赔偿协议

    工伤事故赔偿协议甲方:1、罗××,陈××之子。2、罗××,陈××之夫。身份证号码:………。3、倪××,陈××之母。乙方:××有限责任公司法定代表人:洪××,职务:××。丙方:洪××,身份证号码:………。甲方罗××之妻陈××系乙方工人,因工作原因于2006年6月21日发生工伤事故,因医治无效于2006年6月22日死亡。...

    2018-1-15 9:23