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交通事故工伤认定是怎么规定的？_工伤认定_劳动工伤_捷律?/title>
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<div id="Title"> <h1><span id="lalTitle">交通事故工伤认定是怎么规定的？</span></h1></div>
<div id="Author">
发布时间:<span id="lbInDate">2017/10/13 17:27:54</span> <span id="lbSource"></span><span id="lbAuthor"></span>
阅读?<span id="Hits"></span></div>
<div id="Content">
<span id="lalContent"><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">如果在上班的时候，不幸发生了交通事故，是可以认定为工伤的，那么关于交通事故的工伤认定是怎么规定的呢？关于这个问题，小编整理了下面这篇文章，欢迎大家阅读参考?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外?然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;"><strong>（一）受理机构：</strong></p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;"><strong>（二）申请人?/strong></p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">1、用人单位；</p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;"><strong>（三）申请日期：</strong></p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可延长；</p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;"><strong>（四）所需材料</strong></p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">1、工伤认定申请表，一式二份；</p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">2、劳动合同复印件或在职证明，一份；</p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），复印件一份；</p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">4、病例复印件一份；</p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">5、身份证复印件一份；</p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">6、营业执照复印件一份?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;"><strong>（五）工伤认定办结期?/strong></p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日?0日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">3、导致工伤认定耗时较长的情?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">?）劳动关系不明确?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位签订劳动合同，劳动关系不明确，这就要进行劳动争议仲裁，如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">?）对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">?）需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p><p style="text-indent: 2em; text-align: left;">对交通事故工伤进行认定的程序与一般的工伤认定程序是差不多的，只不过在工伤认定范围方面，交通事故工伤的，如果是职工本人因违反治安管理而导致伤亡的，那么是不能够被认定为交通事故工伤?/p><p><br style="text-indent: 2em; text-align: left;"/></p></span>
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<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201707/07120931.shtml'>交通事故如何鉴?/a>
</td>
</tr><tr>
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<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201707/07121149.shtml'>道路交通事故司法鉴?/a>
</td>
</tr><tr>
<td>
<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201707/07122657.shtml'>医保报销的医疗费在机动车交通事故责任纠纷案件中应如何处?/a>
</td>
</tr><tr>
<td>
<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201707/07123923.shtml'>交通事故对方全责没钱赔怎么?/a>
</td>
</tr><tr>
<td>
<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201707/07124109.shtml'>交通事故的调解技?/a>
</td>
</tr><tr>
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<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201707/07203207.shtml'>什么是劳动能力鉴定</a>
</td>
</tr><tr>
<td>
<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201707/07203502.shtml'>养病期间盗窃工地财物 工伤认定仍然有效</a>
</td>
</tr><tr>
<td>
<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201707/07203712.shtml'>应当认定为工伤的情形</a>
</td>
</tr><tr>
<td>
<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201707/07203823.shtml'>不得认定为工伤或视同工伤的情?/a>
</td>
</tr><tr>
<td>
<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201707/07221250.shtml'>落实工伤保险待遇流程的说?/a>
</td>
</tr><tr>
<td>
<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201709/13093133.shtml'>交通事故车辆鉴定费用谁承担?</a>
</td>
</tr><tr>
<td>
<samp>·</samp><a target="_blank" href='/p/201709/13093307.shtml'>交通事故痕迹鉴?/a>
</td>
</tr>
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<li><a href='/p/201906/11210148.shtml' target=_blank title='山东省工伤认定办法最新版' class="">山东省工伤认定办法最新版</a></span></li>
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<li><a href='/p/201710/13172754.shtml' target=_blank title='交通事故工伤认定是怎么规定的？' class="">交通事故工伤认定是怎么规定的？</a></span></li>
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<li><img src="/images/num/5.png" /><a href='/p/201906/11210148.shtml' target=_blank title='山东省工伤认定办法最新版' class="">山东省工伤认定办法最新版</a></span></li>
<li><img src="/images/num/6.png" /><a href='/p/201707/07203502.shtml' target=_blank title='养病期间盗窃工地财物 工伤认定仍然有效' class="">养病期间盗窃工地财物 工伤认定仍然有效</a></span></li>
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