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劳动工伤
劳动保障
  • 职工病退及享受养老保险待遇有何规定?
    关于病退,国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以病退。
  • 商业保险公司与其营销员是否存在劳动关系?
    对这个问题必须具体分析,关键是看双方是否签订了。据了解,商业保险公司与营销员一般都签有合同,名称不一。
  • 社会保障法的定义
    从国内有关社会保障法的著述看,主要有以下几种定义:⑴社会保障法是高速社会保障关系的法律规范的总称;⑵社会保障法即国家为维护社会安定和经济稳步发展而制定的
  • 职工患有职业病后可以享受哪些待遇
    根据卫生部(87)卫防字第60号文件第4条的规定,职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。
  • 生育保险的补偿标准如何?
    参加单位的女职工在生育或流产后的6个月内,由所在单位向经办机构办理生育保险补偿待遇申请手续。生育补偿标准,统一按本市上年度城镇职工月社会平均工资为基数,顺产(含平产、吸头器产)的补偿6个月;难产(含钳产、剖腹产、产后出血500毫升及以上)及多胞胎生育的
  • 已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘,怎么办?
    吴某与某皮鞋厂签订了为期5年的劳动合同。吴某被安排往鞋面涂胶水,一进车间,刺鼻的气味就扑面而来。吴某在这里连续工作2年。现在,吴某已怀孕3个月,医院建议她最好不再从事有毒有害的作业,以保证胎儿的健康发育。吴某持医院的诊断证明及建议书,多次请求领导解决好有毒有害作业的劳动保护问题,或重新安排劳动岗位,被领
  • 哪些情况可以享受失业保险金?
    被炒鱿鱼,能不能申领失业保险金?快车君告诉你,如果上班期间购买了社保,你又是被老板辞退的,你可以申请失业保险待遇!!申领失业保险金要满足什么条件?失业保险金能够领多少钱……一、丢了工作都能享受失业金吗?享受失业保险的条件根据相关规定,对劳动年龄内有就业能力和就业愿望的人,由于非本人原因而失去工作,无法
  • 晚交病假条算旷工违法吗
    晚交病假条算矿工违法?换言之,公司员工旷工多久的才能解雇?对于公司来讲,要是员工经常无故旷工的话,势必对公司的生产发展造成不利的影响。因此,需要适当的给予处罚。如果旷工情节比较恶劣的话,那么可以给予解雇。晚交病假条算旷工违法吗旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,在原来的《企业职工奖惩条例》中明确
  • 孕妇生产休假申请格式怎么写
    产前假申请报告尊敬的公司领导:因本人临近生育,目前妊娠已满八个月(预产期为2014年1月18日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,难以坚持正常工作,鉴于上述情况,故申请自2013年12月9日起休产前假,望领导给予批准为盼!特此申请!申请人:某某某年月日女职工和未成年工特殊保护第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特
  • 试用期内可以辞退的情形
    根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。  《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是,