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劳动工伤
劳动保障
  • 已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些?
    根据1990年3月30日劳动部关于<女职工禁忌劳动范围的规定>,已婚待孕女职工禁忌从事的劳动是:铅、汞、苯、镉等作业场所属于<有毒作业分级>标准中第三、四级的作业。
  • 职工失业后如何享受失业保险待遇?
    从2000年7月1日起,按失业人员失业前的累计缴费时间计算享受期限,凡符合《失业保险条例》第十四条规定的失业人员,失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的,缴费每满一年享受2个月
  • 农村社会养老保险的制度模式主要特点是什么?
    农村社会养老保险的制度模式主要有以下几个特点:一是基金筹集以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持,明确了个人、集体和国家三者的责任,突出自我保障为主的原则,不给政府背包袱;
  • 档案在个人手中,档案怎样转移?失业保险怎样核定?
    根据33号文件第2条,企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据,是国家档案的组成部分。人事档案的性质属于国家档案,不属于任何组织或个人,个人也无权持有国家档案。
  • 什么是企业补充养老保险?
    企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
  • 职工病退及享受养老保险待遇有何规定?
    关于病退,国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以病退。
  • 商业保险公司与其营销员是否存在劳动关系?
    对这个问题必须具体分析,关键是看双方是否签订了。据了解,商业保险公司与营销员一般都签有合同,名称不一。
  • 社会保障法的定义
    从国内有关社会保障法的著述看,主要有以下几种定义:⑴社会保障法是高速社会保障关系的法律规范的总称;⑵社会保障法即国家为维护社会安定和经济稳步发展而制定的
  • 职工患有职业病后可以享受哪些待遇
    根据卫生部(87)卫防字第60号文件第4条的规定,职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。
  • 生育保险的补偿标准如何?
    参加单位的女职工在生育或流产后的6个月内,由所在单位向经办机构办理生育保险补偿待遇申请手续。生育补偿标准,统一按本市上年度城镇职工月社会平均工资为基数,顺产(含平产、吸头器产)的补偿6个月;难产(含钳产、剖腹产、产后出血500毫升及以上)及多胞胎生育的