答1：约定的违约金主要是用来弥补因违约而使对方所遭受的损失，根据合同法的规定，约定得过高或过低可请求人民法院减少或增加；至于可不可约定违约金为一个月的工资，视你约定的月工资的数额定。 答2：如果签订就业协议前，已考研、考公务员，签订协议后被录取，你要求解除或终止就业协议，应不属违约，也无须承担违约责任。否则，用人单位可根据就业协议的约定，要求你承担违约责任。

2011/6/15 11:18:00