正在加载，请稍候...
登录 | 免费注册 | 律师入驻
快捷找律师，就上捷律网
热点法律领域
捷律云站
 咨询标题：怎样处理这样的员工

咨询发布者：

所在地区：湖南-衡阳

我单位有一个员工,上月安排代收费用3万余元,未能上交财务,存在自己帐户.自3月3日开始,称因病住院,至今未出示病假单.其间(8日)部门领导去医院看过该员工.该员工后来出院(11日),出院后一直谎称还在住院.至今没上班,也无法联系本人.请问这样的员工是不是触犯了法律?辞退该员工该走怎样的程序?谢谢.
2008/4/3 8:52:00
 律师回复区

龙雄彪律师
湖南省-长沙市
电话：0731-5012988
一、如果完全无法联系，可以报警。 二、可以已严重违反劳动纪律为由，开除该员工。
2008/4/3 10:00:00
↓（您对该回答有新的观点或疑问请点击“我要评论”进行点评）

孙治钢律师
湖南省-长沙市
电话：13207485500
向法院起诉。同时他的行为有构成职务侵占罪之嫌
2008/4/15 16:27:00
↓（您对该回答有新的观点或疑问请点击“我要评论”进行点评）
我来回答：
参考资料：
验证码： 如看不清，请点击图片更换验证码
 
联系我们
联系电话: 15874956456
QQ：3466711078
邮箱：webmaster@53law.com

捷律网公众平台
Copyright © 2016 - 2020 长沙捷律网络科技有限公司（捷律网） All Rights Reserved
ICP备案编号：湘ICP备16008841号-2  湘公网安备 43010502000938号  统一社会信用代码: 91430105MA4L4FMF9M