工作岗位的选择是否有讲究_免费法律咨询

咨询标题：工作岗位的选择是否有讲究

咨询发布者：

所在地区：湖南-常德

在外来人员特聘合同中，公司在岗位栏项填写的是“一般管理”岗位（而实际上本人要从事总经理及厂长秘书业务，以及翻译工作，另外还有相关贸易工作等等），在岗位的填写上有没有讲究？存不存在不合理的地方？

而在月薪栏，公司方没有明确填写工资金额，而是填写的“不低于国家规定”，请问这样填写对于受聘方来说有没有不合理项？

2008/3/11 16:48:00

律师回复区

彭谦律师
湖南省-长沙市
电话：13974950271

合同条款由双方约定，协商一致后，可由一方填写。填写的内容应当是双方真实意思的体现，约定应当具体明确，这样才有利于履行，避免纠纷。

2008/3/12 12:27:00

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