您好！我在企业中任技术领导。现七年劳动合同已届满。因老板口头承诺的待遇未兑现，决定不续签劳动合同。
原劳动合同中有此条：“考虑到乙方工作的实际情况，乙方同意为甲方的产品技术及经营保守秘密，不向任何厂外无关者泄露。乙方脱离甲方企业后三年不得从事与甲方产品有关的工作或服务，否则乙方接受为此给甲方造成的任何损失。”条款中没有涉及保密补偿问题，并从未领取保密补偿金。
请问此合同条款是否有效？
我若到其他同类企业任职，如果设计的产品与原企业不一样，并未涉及原企业的专利等技术保密的地方，是否还要承担法律责任呢？
我已40多岁，若改行恐怕不太现实。因为原合同条款中有这一条，一直没敢再找同类工作，应聘其他工作完全没有优势，甚至不可能。希望律师给予解答。
谢谢！
2008/2/11 15:19:00
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