专家好：目前我遇到一个劳动合同续签的问题，情况如下：
2000年－2003年，与A公司签订合同；
03年A公司把此块业务外包给B公司，当时A公司与B公司协商是的工作年限延续；而此时，我们又与B公司签订了合同一年，到04年末；
05年B公司在当地成立了分公司，我们续签时又与B公司的分公司成立的合同，一直到07年底；
现在，08年又要开始了，但公司又要我跟B公司签三年；
因此，我有以下内个问题要咨询：
1、我现在在B公司是否可以算有7年的工龄了；
2、如果我本次又与B公司签，是不是合理，还是公司要规避10年要签无固定合同；
谢谢！
2008/1/22 13:44:00
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