关于解除劳动合同的问题_免费法律咨询

咨询标题：关于解除劳动合同的问题

咨询发布者：

所在地区：湖南-怀化

公司有个特别的规定：当月工资于下个月25日发放，即2004年5月工资于2004年6月25日发。
依据”第四章，第三十八条，第二款规定未及时足额支付劳动报酬“

想问，1、可否依据这项要求解除劳动关系，并获得经济补偿。
2、入职时间（试用期为6-8月）为6月，第二年9月才购买养老保险，如若要求其补缴应该是从6月到第二年8月，还是9月（过完试用期）到第二年8月？

2007/10/12 8:55:00

律师回复区

何向前律师
湖南省-株洲市
电话：0731—225281818073391

1、不可，此仅为工资的支付方式。 2、自与劳动者建立劳动关系之日起，用人单位即应为劳动者缴纳社会保险。

2007/11/6 20:53:00

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