我于2005年6月进入某集团公司娄底公司工作，于2005年12月份调至衡阳分公司工作至今。
按公司内部规定：“员工工作满一年为其购买养老保险”。于是2006年9月至今，公司为了购买了保险。
但合同上规定是“为员工购买单位和国家规定的社会保险”
合同已经签了两次，分别是2006年元月至2006年12月为期一年；2007年元月至2007年12月为期一年。
想问：
1、如果我现在离开（2007年11月），可否要求公司补偿（根据劳动法第四十六条第一款规定，中，第三十条中，未依法缴纳社会保险费。实际情况公司只买了养老保险，其他的没有购买，且是一年后才购买的）；并要求补偿一年的保险费（或要求公司补缴）
2、如果我合同期满（2007。12）离开，可否要求补偿和赔偿。
3、如果2008年2月份，（当时系过年回来，没有签订合同，但已经工作），如果提出辞职， 能否获得经济补偿金。
希望律师可以网上明确回复以上三种情况。
2007/10/12 8:49:00
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