我在原公司的试用期是2007年2月12日满期。这日期前，公司要求我们填写过试用期转正申请，此后就没有收到公司任何关于试用转正或延期的消息或通知，工资还是按试用期工资标准发放，直到3月29日，公司才书面通知我，试用期考核没有通过。经双方协商，公司表示按可以试用期工资支付一个月赔偿费，我没有同意。我认为试用期满期前和后，公司都没有任何人以书面方式通知我试用期考核需要延期，那么2月12日后，我和公司的劳动关系上应该为自动续期转正，3月29日通知我试用期考核没有通过，应该按正式工辞退来处理，我要求公司补发2月12日至3月29日正式工资和试用期工资的差额，另按正式工资补发一个月工资的赔偿，请问我的要求合理吗？请各位律师帮忙解答！
2007/4/27 9:19:00
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