您的当前位置: 捷律网 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 正文

未签订劳动合同，仲裁委是否受理？

发布时间:2017/10/13 16:51:49 阅读数:

用人单位与劳动者发生争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合劳动争议受案范围的，仲裁委均予受理。

上一篇：仲裁裁决应在多长的时间内作出?
下一篇：如何确定劳动争议发生之日

更多关于劳动合同,劳动仲裁的文章

·单位能否以分公司的名义和员工签订劳动合同

·什么是劳动合同?

·中华人民共和国劳动合同法

·未签订劳动合同赔偿无门的情形

·女白领入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职！老板懵了：还有这种操作？

·隐孕入职被指职场碰瓷法律过度保护还是女性无奈？

·签订劳动合同的十大注意事项

·劳务协议与劳动合同的区别有哪些？

·公司在劳动合同到期不续签，该怎么办？

·公司存在明显的欺诈故意劳动合同是否有效?

·不签合同可随时提出辞职吗？

·劳动仲裁要走哪些流程？

最新推荐

相关法律咨询

热门点击排行榜

联系我们

联系电话: 15874956456
QQ：3466711078
邮箱：webmaster@53law.com

捷律网公众平台

Copyright © 2016 - 2020 长沙捷律网络科技有限公司（捷律网） All Rights Reserved
ICP备案编号：湘ICP备16008841号-2

湘公网安备 43010502000938号统一社会信用代码: 91430105MA4L4FMF9M