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咨询标题:12小时工作制怎么赔偿
咨询发布者:
所在地区:湖南-岳阳
我单位6年来一直是12小时工作制 怎么获得12小时工作制的赔偿
11小时之外的赔偿标准是什么
2006/10/11 20:58:00
律师回复区
彭谦律师
湖南省-长沙市
电话:13974950271
我国实行的每天工作八小时,每周40小时的工作时间.且平均每周工作时间不得超过44小时,每月加班不得超过36小时,加点工资按不低于本人工资的150%计算,休息日(周六\周日)加班且不能安排补休的,按不低于本人工资的200%计算.单位实行12小时工作制显然违法.
2006/10/12 10:16:00
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李炎辉律师
湖南省-长沙市
电话:13100313839
你好: 你这种情况也要考虑你单位是否是实行特殊工时制的单位(需要向劳动行政部门审批),如果是的话,只要平均每周工作时间不得超过44小时,那么单位的做法是合法的。
2006/10/12 21:17:00
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何向前律师
湖南省-株洲市
电话:0731—225281818073391
建议持证据向劳动监察机关投诉,并查实,先固定证据。
2006/10/12 23:49:00
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